Kế hoạch Tổ chức Đại hội đại biểu phụ nữ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu phụ nữ Quận Hà Đông lần thứ XX nhiệm kỳ 2016-2021

HỘI LHPN QUẬN HÀ ĐÔNG	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
BAN THƯỜNG VỤ	Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 139 /KH-BTV	Hà Đông, ngày 20 tháng 10 năm 2015

KẾ HOẠCH

Tổ chức Đại hội đại biểu phụ nữ các cấp

tiến tới Đại hội đại biểu phụ nữ Quận Hà Đông lần thứ XX, Nhiệm kỳ 2016-2021

Thực hiện Điều lệ Hội LHPN Việt Nam và Kế hoạch số 46/KH-BTV ngày 12/10/2015 của Ban thường vụ Hội LHPN Hà Nội về chỉ đạo Đại hội đại biểu phụ nữ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu phụ nữ Thành phố Hà Nội lần thứ XV nhiệm kỳ 2016-2021. Ban thường vụ Hội LHPN quận Hà Đông xây dựng kế hoạch tổ chức Đại hội đại biểu phụ nữ quận và cơ sở nhiệm kỳ 2016-2021 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

Đại hội đại biểu phụ nữ các cấp là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng có ý nghĩa đặc biệt quan trọng của các cấp Hội LHPN và các tầng lớp phụ nữ quận Hà Đông. Hội LHPN Quận và các cơ sở cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức Đại hội đảm bảo mục đích, yêu cầu sau:

1. Mục đích:

Thông qua Đại hội nhằm đánh giá tình hình phụ nữ, hoạt động của Hội LHPN từng cấp nhiệm kỳ 2011-2016 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2016 - 2021; Qua đó động viên, biểu dương cán bộ, hội viên phụ nữ, tăng cường đoàn kết, phát huy dân chủ, mở rộng tính liên hiệp, khơi dậy tiềm năng, trí tuệ, sức sáng tạo của các tầng lớp phụ nữ Hà Đông góp phần đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; đồng thời tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát triển tổ chức Hội vững mạnh, góp phần nâng cao vị thế của Hội, thúc đẩy sự bình đẳng và tiến bộ của phụ nữ.

2. Yêu cầu:

1. Công tác chuẩn bị và tổ chức Đại hội đại biểu phụ nữ Quận và Cơ sở cần đảm bảo thiết thực, dân chủ, trí tuệ, phát huy trách nhiệm của tổ chức Hội và cán bộ, hội viên phụ nữ. Việc chuẩn bị Đại hội đại biểu phụ nữ cơ sở cần được chuẩn bị chu đáo, tổ chức trang trọng, an toàn, tiết kiệm, hiệu quả, đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, theo hướng dẫn của Hội LHPN cấp trên và đúng quy định của Điều lệ Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam.

2. Báo cáo chính trị: Cần đánh giá khách quan, toàn diện phong trào phụ nữ và hoạt động của Hội trong thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2011-2016; rút ra bài học kinh nghiệm và đề ra phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ tới.

3. Tổ chức tốt việc thảo luận các quan điểm, chủ trương, định hướng lớn nêu tại dự thảo văn kiện Đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc lần thứ XII và văn kiện Đại hội đại biểu phụ nữ cấp trên trực tiếp.

4. Công tác chuẩn bị nhân sự cần đảm bảo đúng quy định của Điều lệ Hội. Ban Chấp hành phải đảm bảo tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng hợp lý, thể hiện tính liên hiệp rộng rãi, có sự kế thừa và phát triển. Đại biểu dự Đại hội cấp trên gồm những đại biểu tiêu biểu, có khả năng đóng góp vào sự thành công của Đại hội.

II. NỘI DUNG:

1.Chuẩn bị văn kiện:

1.1. Báo cáo chính trị trình Đại hội:

- Báo cáo tổng kết phải có tính khái quát, đánh giá đúng tình hình phụ nữ, hoạt động của Hội nhiệm kỳ 2011-2016, những ưu điểm, khuyết điểm và nguyên nhân, trong đó tập trung đánh giá được kết quả của Hội đã góp phần giải quyết những vấn đề đặt ra đối với phụ nữ địa phương, góp phần thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương và hỗ trợ thúc đẩy thực hiện mục tiêu vì sự tiến bộ phụ nữ; Đánh giá theo vấn đề hoặc theo nhiệm vụ; Rút ra bài học kinh nghiệm trong công tác chỉ đạo, triển khai và tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội.

- Việc xác định phương hướng, mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ 2016 - 2021 cần đảm bảo quán triệt sâu sắc các chủ trương của Đảng về công tác phụ nữ và bình đẳng giới; phù hợp với đặc thù địa phương, những vấn đề đặt ra với phụ nữ.

1.2. Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2011-2016:

Căn cứ nhiệm vụ và quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, Nghị quyết từng kỳ họp để kiểm điểm với tinh thần tự phê bình và phê bình nghiêm túc, thẳng thắn. Đánh giá đúng mức kết quả lãnh đạo trong nhiệm kỳ, ưu điểm, khuyết điểm và chỉ rõ nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan từ Ban Chấp hành cũng như hướng khắc phục trong nhiệm kỳ tới.

1.3. Thảo luận, đóng góp ý kiến vào dự thảo các văn kiện:

- Đối với văn kiện cấp tổ chức Đại hội:

Ban Chấp hành cấp triệu tập Đại hội xây dựng dự thảo văn kiện Đại hội, tổ chức lấy ý kiến rộng rãi trong cán bộ, hội viên, các đồng chí nguyên là lãnh đạo Hội đã nghỉ hưu hoặc chuyển công tác; đại biểu phụ nữ trong các lĩnh vực; các chuyên gia, cộng tác viên của Hội, đại biểu các ban, ngành, đoàn thể. Báo cáo cấp ủy cấp trực tiếp và Hội cấp trên.

- Đối với văn kiện cấp trên:

Để đảm bảo sự tham gia của đông đảo cán bộ Hội, các tầng lớp phụ nữ, việc thảo luận nên tổ chức trước Đại hội bằng hình thức thiết thực, phù hợp, có trọng tâm, chất lượng, tránh hình thức; Lấy ý kiến trực tiếp hoặc gián tiếp (thông qua báo chí, văn bản); Đại hội có trách nhiệm tổng hợp ý kiến của cán bộ, hội viên, ý kiến thảo luận của Đại hội đối với văn kiện cấp trên.

1.4. Tham luận tại Đại hội:

- Lựa chọn chủ đề tham luận gắn với việc giải quyết có hiệu quả các vấn đề của phụ nữ tại địa phương, đơn vị. Chú ý nêu cách làm hay, sáng tạo và những điểm cần rút kinh nghiệm để nhiệm kỳ tới thực hiện tốt hơn.

- Các tham luận đa dạng về nội dung, phương thức hoạt động, ngắn gọn, súc tích.

1.5. Các văn bản khác: diễn văn khai mạc, bế mạc; Báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp vào các văn kiện Đại hội phụ nữ cấp trên, báo cáo kết quả thẩm tra tư cách đại biểu, các bài phát biểu tham luận, dự thảo nghị quyết, kịch bản điều hành Đại hội, dự thảo nghị quyết Đại hội… cần được chuẩn bị chu đáo.

2. Chuẩn bị nhân sự:

Công tác chuẩn bị nhân sự và bầu cử Ban chấp hành, Ban Thường vụ và các chức danh lãnh đạo Hội phụ nữ quận và cơ sở được thực hiện theo đúng quy định của Điều lệ Hội và hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội LHPN Việt Nam.

2.1. Căn cứ xây dựng Ban Chấp hành:

- Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về “Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”; Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”; Luật Bình đẳng giới; các Chỉ thị của Đảng về Đại hội.

- Yêu cầu công tác phụ nữ và công tác Hội trong thời kỳ mới.

- Hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội và Hội cấp trên trực tiếp.

2.2. Quan điểm xây dựng Ban Chấp hành:

- Ban Chấp hành cơ bản đảm bảo đại diện các tầng lớp phụ nữ, quan tâm các địa bàn, lĩnh vực đông nữ.

- Số lượng Ban Chấp hành phù hợp trên cơ sở yêu cầu công tác phụ nữ trong tình hình mới.

- Đảm bảo kết hợp giữa tiêu chuẩn và cơ cấu, tính kế thừa, phát triển. Cần thiết có cơ cấu tuổi trẻ để chuẩn bị cho các nhiệm kỳ tiếp theo. Đối với cơ quan chuyên trách Hội LHPN quận đảm bảo có sự tham gia của cán bộ phụ trách các chuyên đề. Tăng cường cơ cấu ngành, đoàn thể, các Hội.

2.3. Tiêu chuẩn Ủy viên Ban Chấp hành:

Đảm bảo tiêu chuẩn chung của cán bộ được quy định trong Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước trong đó chú ý các tiêu chuẩn sau:

* Tiêu chuẩn chung đối với Ủy viên Ban Chấp hành các cấp:

- Có tinh thần yêu nước sâu sắc, tận tụy phục vụ nhân dân, chấp hành tốt đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước, được hội viên, phụ nữ và quần chúng tín nhiệm.

- Có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, gương mẫu. Bản thân không tham nhũng, lãng phí, có tinh thần đấu tranh chống tiêu cực. Có ý thức tổ chức kỷ luật; trung thực, ham học hỏi, cầu tiến bộ cao.

* Đối với Ủy viên Ban Chấp hành Hội LHPN quận khóa XX:

- Có năng lực chỉ đạo, triển khai thắng lợi Nghị quyết của Ban Chấp hành. Phong cách làm việc sâu sát cơ sở, nhiệt tình, tâm huyết vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới; đoàn kết, phát huy được năng lực đội ngũ cán bộ trong lĩnh vực, địa bàn được phân công.

- Có trình độ hiểu biết về lý luận chính trị, quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; có trình độ học vấn, chuyên môn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

* Đối với Ủy viên Ban Chấp hành cấp cơ sở:

- Tự nguyện, nhiệt tình, trách nhiệm, gần gũi, chia sẻ với hội viên, phụ nữ.

- Được hội viên, phụ nữ tín nhiệm.

- Có khả năng vận động thuyết phục quần chúng.

- Có trình độ hiểu biết phù hợp (không thấp hơn mặt bằng chung của khu dân cư …).

2.4. Tiêu chuẩn Ủy viên Ban Thường vụ, các chức danh chủ chốt:

Ngoài tiêu chuẩn ủy viên Ban Chấp hành, người tham gia Ban Thường vụ phải là những người tiêu biểu trong Ban Chấp hành; Đối với Chủ tịch, Phó Chủ tịch phải là người qua thực tiễn thể hiện là có năng lực quản lý, lãnh đạo; có tư duy đổi mới, khả năng tổng hợp, có năng lực thực tiễn; có khả năng tham mưu, đề xuất và tổ chức thực hiện các chủ trương của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ; đảm bảo độ tuổi theo quy định và đủ sức khỏe để đảm đương nhiệm vụ.

Về trình độ:

+ Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội LHPN cấp quận phải đạt trình độ đại học về chuyên môn và Trung cấp lý luận chính trị trở lên.

+ Chủ tịch Hội LHPN cấp cơ sở nói chung phải đạt trình độ học vấn tốt nghiệp phổ thông trung học, trung cấp về chuyên môn và sơ cấp lý luận chính trị trở lên.

2.5. Cơ cấu ban Chấp hành:

Đảm bảo hợp lý giữa các độ tuổi; là cán bộ chuyên trách và đại diện các ngành, đoàn thể để lãnh đạo toàn diện thực hiện nhiệm vụ chính trị ở mỗi cấp và tính chất liên hiệp của tổ chức Hội. Cơ cấu bao gồm:

- Cán bộ chuyên trách Hội LHPN quận và cơ sở: từ 70% - 75%.

+ Cần đảm bảo cơ cấu cán bộ thuộc cơ quan chuyên trách Hội LHPN quận và cơ cấu cấp cơ sở hợp lý.

- Cơ cấu ngành và tiêu biểu: Cấp quận từ 25% - 30%.

- Đối với cấp cơ sở: Đảm bảo cơ cấu gồm Chủ tịch và Phó Chủ tịch, Ủy viên ban Thường vụ (đối với nơi có từ 9 ủy viên Ban Chấp hành trở lên) và các chi hội trưởng.Cơ cấu ngành và tiêu biểucấp cơ sở từ 15% đến 20%.

2.6. Độ tuổi tham gia Ban Chấp hành:

Nói chung đảm bảo 3 độ tuổi trong Ban Chấp hành (dưới 30; từ 30 đến dưới 45; từ 45 tuổi trở lên), có tính kế thừa, phát triển:

- Đối với Ủy viên là cán bộ chuyên trách Hội: ngoài chức danh Chủ tịch Hội cơ cấu theo nhiệm kỳ cấp ủy, các vị trí chức danh còn lại không đủ thời gian công tác một nhiệm kỳ vẫn được tái cử cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định; nếu có thông báo nghỉ hưu thì không giới thiệu tiếp tục tái cử Ban chấp hành khóa mới. Chủ tịch Hội phụ nữ cơ sở tham gia lần đầu nói chung không quá 50 tuổi.

- Đối với Ủy viên Ban chấp hành cơ cấu các ngành, đoàn thể: tuổi đảm bảo ít nhất 01 nhiệm kỳ nếu tham gia lần đầu hoặc ½ nhiệm kỳ nếu tái cử.

- Đối với các Ủy viên đại diện các tổ chức xã hội, nghề nghiệp, doanh nghiệp, cơ cấu khác: được cơ cấu theo vị trí chức danh.

2.7. Số lượng Ban Chấp hành, Ban Thường vụ,các chức danh chủ chốt:

- Số lượng Ủy viên Ban Chấp hành cụ thể ở mỗi cấp do Đại hội cấp đó quyết định trên cơ sở số lượng đơn vị hành chính; số lượng cán bộ chuyên trách; mối quan hệ phối hợp với các ngành; yêu cầu nhiệm vụ đặt ra trong tình hình mới cần đảm bảo sự lãnh đạo của Ban Chấp hành.

- Số lượng Ủy viên Ban Thường vụ: do Ban Chấp hành khóa mới quyết định nhưng không quá 1/3 so với tổng số ủy viên Ban Chấp hành.

- Số lượng Phó Chủ tịch:

+ Cấp quận: từ 2 đến 3 Phó chủ tịch

+ Cấp cơ sở: từ 1 đến 2 Phó chủ tịch

3. Về đại biểu dự Đại hội và việc bầu đại biểu dự Đại hội cấp trên:

3.1. Số lượng đại biểu dự Đại hội:

Đại biểu dự Đại hội do Ban Chấp hành Hội LHPN cấp triệu tập Đại hội quyết định.

- Căn cứ để quyết định số lượng đại biểu:

+ Số đơn vị trực thuộc.

+ Số lượng hội viên, phụ nữ.

+ Điều kiện kinh tế xã hội của địa phương.

- Ban Thường vụ Hội LHPN quận Hà Đông định hướng về số lượng đại biểu ở mỗi cấp tối thiểu như sau:

+ Đại hội phụ nữ cấp cơ sở: tối thiểu 100 đại biểu. Đối với những cơ sở số lượng hội viên dưới 100 thì tổ chức Đại hội toàn thể hội viên (mời cả hội viên là đoàn viên Công đoàn đang sinh sống, học tập, công tác tại cơ sở).

+ Đại hội phụ nữ cấp quận: tối thiểu 150 đại biểu.

3.2. Tiêu chuẩn đại biểu dự Đại hội cấp trên trực tiếp:

- Là những cán bộ, hội viên, phụ nữ tiêu biểu trong phong trào phụ nữ và hoạt động công tác Hội; đại biểu dự Đại hội đại biểu phụ nữ quận được bầu từ Đại hội cấp cơ sở. Đại biểu dự Đại hội đại biểu phụ nữ cơ sở được bầu từ hội nghị chi hội phụ nữ theo số lượng và cơ cấu cấp tổ chức Đại hội phân bổ.

- Có khả năng tham gia đóng góp vào nội dung của Đại hội và tuyên truyền phổ biến kết quả Đại hội.

3.3. Tổ chức bầu đại biểu:

- Việc bầu đại biểu dự Đại hội căn cứ vào Điều 12 Điều lệ Hội LHPN Việt Nam và Hướng dẫn thực hiện Điều lệ, Quy chế bầu cử trong hệ thống Hội; Quyết định phân bổ đại biểu của Hội cấp trên trực tiếp.

- Được bầu một số đại biểu dự khuyết để thay thế đại biểu chính thức dự Đại hội cấp trên khi đại biểu chính thức vắng mặt.

4. Công tác tuyên truyền về Đại hội:

- Chú trọng tuyên truyền trước, trong và sau Đại hội, cả chiều sâu và bề nổi tạo sự quan tâm của các cấp, các ngành và quần chúng nhân dân đối với Đại hội; cần phối hợp với các cơ quan thông tin đại chúng (báo, đài phát thanh, truyền hình, cổng thông tin điện tử…) để tuyên truyền.

- Trên các trục đường chính, các cửa ngõ vào trung tâm quận, phường cần có khẩu hiệu, băng rôn tuyên truyền về Đại hội.

- Trang trí trong và ngoài hội trường đảm bảo trang trọng, tiết kiệm, chú ý các khẩu hiệu hành động, cờ phướn…

5. Thời gian tổ chức Đại hội phụ nữ các cấp:

5.1. Đại hội cấp cơ sở: không quá 01 ngày, hoàn thành trước 30/6/2016 (Có thể đẩy nhanh tiến độ theo tình hình thực tế)

- Thời gian tổ chức Đại hội điểm cơ sở của quận tiến hành trung tuần tháng 3/2016 ngay sau Đại hội cơ sở điểm của thành phố.

- Trước Đại hội, Ban Chấp hành Hội phụ nữ cơ sở chỉ đạo các chi hội, tổ phụ nữ tổ chức hội nghị chi, tổ để củng cố, kiện toàn chi hội; thảo luận đóng góp ý kiến vào dự thảo báo cáo chính trị Đại hội phụ nữ cơ sở; bầu chi hội trưởng, chi hội phó, tổ trưởng, tổ phó phụ nữ (nếu cần thiết); giới thiệu nhân sự tham gia BCH cơ sở và bầu đại biểu dự Đại hội phụ nữ cấp cơ sở.

- Thời gian tiến hành hội nghị chi, tổ phụ nữ: không quá ½ ngày; hoàn thành trước 31/3/2016; đơn vị làm điểm xong trước 10/3/2016.

5.2. Đại hội cấp quận: Thời gian tiến hành Đại hội không quá 02 ngày. Hoàn thành trước 31/8/2016. (Có thể đẩy nhanh tiến độ theo tình hình thực tế)

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

1. Hội LHPN Quận

- Tham mưu với Quận ủy Hà Đông ban hành chỉ thị lãnh đạo Đại hội phụ nữ quận và cơ sở.

- Xây dựng kế hoạch tổ chức Đại hội. Tổ chức quán triệt các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương, Thành phố về Đại hội.

- Thành lập các tiểu ban hoặc tổ giúp việc chuẩn bị, tổ chức Đại hội. Phân công trách nhiệm cụ thể cho các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành trong việc chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra công tác chuẩn bị và tổ chức Đại hội cơ sở.

- Ban Thường vụ Hội LHPN quận chọn 01 cơ sở tổ chức Đại hội điểm để rút kinh nghiệm chỉ đạo đại trà

- Trình, xin ý kiến Quận ủy và Hội LHPN thành phố về Báo cáo chính trị; Đề án nhân sự (gồm nhân sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch) trước khi tiến hành Đại hội ít nhất 20 ngày.

- Tổ chức tuyên truyền sâu rộng trong các tầng lớp phụ nữ về Đại hội phụ nữ các cấp, động viên hội viên, phụ nữ hăng hái thi đua, phát huy tài năng, trí tuệ xây dựng tổ chức Hội ngày càng phát triển.

- Sau Đại hội, Ban Chấp hành hội phụ nữ khóa mới tổ chức rút kinh nghiệm về công tác chuẩn bị và tiến hành Đại hội; Báo cáo kết quả Đại hội với Ban Thường vụ Hội LHPN Thành phố Hà Nội chuẩn y nhân sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, các chức danh chủ chốt; Xây dựng quy chế làm việc của Ban Chấp hành và kế hoạch chỉ đạo triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội phụ nữ các cấp.

2. Hội LHPN Cơ sở

- Tham mưu với cấp ủy ban hành văn bản lãnh đạo, chỉ đạo Đại hội phụ nữ cơ sở và tổ chức hội nghị các chi hội.

- Xây dựng kế hoạch tổ chức Đại hội cơ sở và chỉ đạo hội nghị chi hội. Tổ chức quán triệt các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương, Thành phố, Quận về Đại hội.

- Tùy tình hình cơ sở, Hội LHPN cơ sở chọn 01 hoặc 02 chi hội để tổ chức hội nghị chi hội điểm rút kinh nghiệm chỉ đạo hội nghị chi hội trên diện rộng.

- Trình, xin ý kiến Cấp ủy và Hội LHPN quận về Báo cáo chính trị; Đề án nhân sự (gồm nhân sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch) trước khi tiến hành Đại hội ít nhất 20 ngày.

- Sau Đại hội, Ban Chấp hành Hội phụ nữ khóa mới tổ chức rút kinh nghiệm về công tác chuẩn bị và tiến hành Đại hội; Báo cáo kết quả Đại hội với Ban Thường vụ Hội LHPN quận chuẩn y nhân sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, các chức danh chủ chốt; Xây dựng quy chế làm việc của Ban Chấp hành và kế hoạch chỉ đạo triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội phụ nữ các cấp.

3. Đại hội đại biểu phụ nữ trong lực lượng Công an và Quân đội:

Được tiến hành trên cơ sở Hướng dẫn thực hiện Điều lệ Hội; Kế hoạch của Hội LHPN quận và Ban công tác nữ Công an, Quân đội thành phố.

4. Đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động là đoàn viên Công đoàn:

Tổ chức Hội nghị nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động tiêu biểu là đoàn viên Công đoàn tham gia đóng góp ý kiến vào dự thảo văn kiện Đại hội và bầu đại biểu đi dự Đại hội đại biểu phụ nữ quận theo sự phối hợp chỉ đạo của Liên đoàn lao động quận, Hướng dẫn về nghiệp vụ của Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội LHPN Việt Nam và Ban Thường vụ Hội LHPN từng cấp đảm bảo sự tham gia đầy đủ, chất lượng, đúng vai trò của lực lượng nòng cốt trong phong trào phụ nữ.

Ban Thường vụ Hội LHPN quận Hà Đông đề nghị Ban Thường vụ Hội LHPN các cơ sở, Hội Phụ nữ Công an, Quân đội, báo cáo cấp ủy về chủ trương Đại hội đại biểu phụ nữ các cấp, xây dựng kế hoạch hướng dẫn và triển khai thực hiện đảm bảo yêu cầu, chất lượng và tiến độ đề ra.

Trong quá trình triển khai, nếu có khó khăn cần phản ánh kịp thời về Ban Thường vụ Hội LHPN quận Hà Đông. Định kỳ hàng tháng báo cáo tiến độ triển khai kế hoạch tổ chức Đại hội của địa phương, đơn vị về Hội LHPN quận Hà Đông (qua Văn phòng số điện thoại 04.33827213).

Nơi nhận:

TM. BAN THƯỜNG VỤ

- Thường trực Hội LHPN Hà Nội;

- Ủy viên BTV, UVBCH, các Ban Thành Hội;

- Thường trực Quận ủy Hà Đông;

- Ban Tổ chức, Ban Dân vận quận ủy;

- Hội LHPN cơ sở và các đơn vị trực thuộc;

- Ban nữ công LĐLĐ quận;

- Lưu VT.

CHỦ TỊCH

(Đã ký)

Nguyễn Thị Hảo